Diferencias entre STPS y CONOCER

¿Sabes cuáles son las diferencias entre la STPS y el CONOCER?

Hola, espero te encuentres muy bien y estés listo para despejar todas las dudas que tengas sobre este tema.

En este video vamos a hablar un poco sobre la STPS y el CONOCER, qué es cada uno, para qué sirven, en qué me van a ayudar.

Primero vamos con lo primero, ¿qué es la STPS?

La STPS son las siglas con las que se le conoce a La Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

La cual es una dependencia del Gobierno Federal que vigila el cumplimiento de los derechos laborales, así como relaciones democráticas entre la empresa y los trabajadores.

Una de sus tantas funciones es promover el incremento de la capacitación y el adiestramiento del trabajador.

Ahora vamos con CONOCER, porque seguramente últimamente has escuchado bastante ese nombre, pero, ¿qué es y cómo te va a ayudar en el mundo laboral?

México necesita que las personas puedan respaldar su experiencia, aunque no necesariamente tengan estudios universitarios. Esto brinda seguridad a sus empleadores y clientes y les abre oportunidades de trabajo y contratación.

Pero…

¿Qué es CONOCER?

CONOCER significa: Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.

Fue creado en el 2005 como paraestatal de la SEP y su misión es promover, desarrollar y difundir, por todo el país, un Sistema Nacional de Competencias. 

Es decir, la SEP quería hacer este Sistema nacional por competencias laborales, pero al no poder hacerlo él directamente crea a CONOCER, quien es como su hermano, que le ayuda a poder certificar a todas las personas que buscan respaldar su conocimiento, así como tú.

¿Quieres saber cómo puedes respaldar tu experiencia dando cursos? Nosotros ya tenemos un video en el que te hablamos de eso y mucho más, aquí te lo dejamos.

Lo que busca el CONOCER, es estandarizar los conocimientos y habilidades que una persona puede tener, esto lo hace a través de sus estándares de competencia que sirven para justamente evaluar dichas competencias en las que eres un experto, de este modo les es más fácil conseguir un empleo, permanecer en él, o lograr mejores contratos.

Es importante que sepas que estas certificaciones califican y toman en cuenta todos tus conocimientos, actitudes, hábitos y valores, así que tendrás que demostrar que no solo sabes, sino que sabes hacer y también sabes ser, ¿a qué me refiero con esto? A que no solo tienes que tener el conocimiento, sino que tienes que demostrar que sabes hacer las cosas y sabes ser esa persona íntegra y con valores.

Ejemplo: Eres el mejor poniendo uñas o el mejor carpintero, por lo cual das cursos online, pero nunca tuviste un documento OFICIAL que compruebe tus habilidades y conocimientos como instructor o diseñador de cursos. Bueno, los estándares de competencia como el EC0366 Desarrollo de cursos de formación en línea van a respaldar tus conocimientos.

Después de todo esto, es importante decir que algunas personas suelen pensar que una Constancia de la Secretaría del Trabajo y un Certificado del CONOCER avalado por la Secretaría de Educación Pública son lo mismo, y no es que uno sea mejor que otro, simplemente son diferentes.

Te invitamos a que veas el testimonio que acabamos de subir a nuestro canal de YouTube, es de Jesús, un maestro ya jubilado que quiere ser un instructor de cursos en línea y que ya resultó competente en su primer estándar de competencia, aquí te lo dejamos.

Y eso es todo por este BLOG, toda la familia CENACER te agradece mucho que te hayas quedado hasta este punto, no olvides escribirnos en todas nuestras redes sociales todas tus dudas y todos los temas de los que quieras que hablemos en el siguiente BLOG.

¡Hasta la próxima!